Al centro dell’intesa orientamento, formazione e occupabilità dei giovani sul territorio: si consolida
la rete tra attori dell’ecosistema educativo, istituzioni e tessuto imprenditoriale con l’obiettivo di
favorire lo sviluppo in Puglia del modello “Scuola dei Mestieri dell’Energia”.

Foggia, 6 maggio 2026 – Edison, Aforisma, Confindustria Foggia e ITS Academy Green Energy
Puglia hanno annunciato oggi la firma di un accordo finalizzato alla progettazione e
realizzazione di percorsi integrati di orientamento, formazione e inserimento lavorativo dei
giovani della comunità locale nel settore dell’energia con l’obiettivo di accrescerne la
consapevolezza sulle opportunità formative e professionali presenti nel territorio foggiano e
favorirne l’occupazione nella Regione Puglia.

L’intesa mira a rafforzare il legame tra istituzioni,
sistema educativo e tessuto produttivo, contribuendo alla crescita di competenze tecniche e
professionali coerenti con i fabbisogni del mercato del lavoro sui territori e con le sfide della
transizione ecologica.
In particolare, l’intesa prevede l’attivazione di iniziative laboratoriali di orientamento, la
promozione di percorsi formativi e la co-progettazione di percorsi professionali
specializzati nelle Energie Rinnovabili (Eolico e Fotovoltaico) rivolte agli studenti delle scuole
secondarie di II grado del territorio e proposti dall’ITS Academy Green Energy Puglia. Le Parti
collaboreranno inoltre alla diffusione di opportunità occupazionali presso realtà
imprenditoriali del territorio, favorendo l’inserimento nel mondo del lavoro degli studenti
diplomati alla Scuola dei Mestieri e all’ITS Academy Green Energy Puglia. In un contesto
caratterizzato da una crescente domanda di competenze tecniche legate alla transizione
energetica, l’intesa mira a promuovere una visione che riconosce nella formazione e
nell’orientamento strumenti strategici per lo sviluppo dei territori. L’obiettivo dell’accordo è quello
quindi contrastare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, sostenere l’occupazione giovanile
nel territorio di appartenenza e accompagnare le nuove generazioni verso scelte consapevoli e
coerenti con le opportunità professionali emergenti.
Per ridurre l’impatto del mismatch tra competenze e fabbisogni delle imprese, Edison ha da
tempo adottato una visione prospettica che la vede impegnata nella costruzione di collaborazioni
strategiche con il mondo dell’istruzione e della formazione, da un lato per assicurare risposte al
fabbisogno aziendale e, conseguentemente, anche delle imprese dell’indotto collegato, e dall’altro
per favorire la costruzione di ecosistemi formativi fondati sul costante scambio tra mondo
dell’istruzione e imprese. In tal senso, già nel 2020 Edison e Aforisma hanno avviato in Puglia la
Scuola dei Mestieri dell’Energia, una piattaforma di valorizzazione del capitale umano, di
integrazione tra impresa e territorio e di sviluppo delle competenze tecniche necessarie al settore
energetico, che negli anni ha dimostrato di essere un efficace ponte fra tutti i player dell’industria
energetica sul territorio.
Questo modello si fonda sulla collaborazione strutturata tra imprese, enti di formazione,
istituzioni e sistema produttivo, con l’obiettivo di creare filiere formative capaci di soddisfare
la richiesta di occupazione qualificata e sostenibile. In questo contesto, ITS Academy Green Energy Puglia e Confindustria Foggia diventano partner
fondamentali e strategici per lo sviluppo di competenze in linea con le reali esigenze
occupazionali delle aziende.

Il coinvolgimento del tessuto imprenditoriale locale amplia e consolida la rete degli attori coinvolti,
evidenziando i reali fabbisogni occupazionali delle imprese, favorendo il dialogo con l’ecosistema
formativo oltre che l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, contribuendo quindi a sviluppare il
modello Scuola dei Mestieri in Puglia.
«Con questo accordo rafforziamo il nostro impegno nello sviluppo di iniziative finalizzate a
orientare scelte consapevoli da parte dei giovani, sia in relazione ai percorsi di studio che
professionali, con l’obiettivo di valorizzare attitudini che possano trovare sbocchi occupazionali
concreti nel settore dell’energia, in linea con i fabbisogni espressi dal mercato del lavoro del
territorio» ha dichiarato Stefania Battaglino, Responsabile Employer branding, Recruiting e
Education di Edison. «Secondo dati Excelsior realizzati da UnionCamere con il Ministero del
Lavoro a fronte delle 4,4 milioni di assunzioni programmate, mancano il 47% di profili, con
percentuali che arrivano al 57,3% proprio per i tecnici delle ITS Academy. La mancanza di questi
ultimi è diventata una vera e propria urgenza che rischia di rallentare la transizione energetica.
Perché sia efficace è necessario allineare orientamento professionale e formazione continua con
le strategie di sviluppo industriale dei territori, consolidando le reti tra scuola, impresa e
istituzioni».
«La Scuola dei Mestieri dell’Energia nasce come un’infrastruttura di relazione che non si limita a
rispondere ai fabbisogni esistenti, ma contribuisce a costruirli insieme ai territori, rendendo visibili e
praticabili nuove traiettorie professionali. L’accordo su Foggia consolida questa funzione e quindi la
rete tra imprese e sistemi educativi, in una dinamica continua di co-progettazione. Il punto non è
solo formare figure tecniche, ma strutturare un ecosistema capace di generare continuità tra
apprendimento e lavoro. In questo quadro, AFORISMA presidia la coerenza metodologica del
modello e ne accompagna l’evoluzione come piattaforma stabile di sviluppo del capitale umano»
ha dichiarato Elisabetta Salvati, Presidente di AFORISMA.
Il Presidente di Confindustria Foggia, Potito Salatto: ««Siamo orgogliosi di sottoscrivere anche
a Foggia l’Accordo quadro sull’energia in un territorio che ha tutte le caratteristiche per essere
punto di riferimento nazionale. La transizione energetica non si realizza solo con gli impianti, si
realizza con le persone e con un investimento massiccio nel capitale umano formando tecnici
preparati, manutentori specializzati, progettisti, operatori qualificati, giovani capaci di governare
tecnologie sempre più avanzate».
La Presidente della Sezione Energia di Confindustria Foggia, Antonella Pasqualicchio: «Non
firmiamo semplicemente un accordo. Stiamo scegliendo che futuro vogliamo costruire per questo
territorio. Sogno una Capitanata che diventi la Silicon Valley italiana dell’energia da fonti rinnovabili
e delle competenze. Perché la provincia di Foggia è già uno dei principali hub energetici italiani nel
campo delle rinnovabili. L’eolico e il fotovoltaico hanno trasformato questa terra in un laboratorio
naturale della transizione energetica. E oggi, la vera sfida, non è più soltanto di produrre energia
rinnovabile. La vera sfida è creare competenze».
Il presidente di ITS Green Energy Puglia, Nicola Pavia: «La Puglia vuole essere protagonista
della transizione energetica e lo vuole fare puntando sulle competenze. Il mercato chiede tecnici
qualificati. Le aziende li cercano e non li trovano. Noi li formiamo con percorsi ad alta intensità
laboratoriale, docenti provenienti dal settore e competenze immediatamente operative. I nostri
diplomati entrano nel mondo del lavoro con tassi di occupazione superiori all’80% nei primi mesi.
Con Edison, Aforisma e Confindustria Foggia rafforziamo un ecosistema che riduce il mismatch,
sostiene la competitività delle imprese e offre ai giovani opportunità concrete nel settore delle

energie alternative, costruendo una filiera che unisce orientamento,
formazione e lavoro, mettendo al centro i giovani e i fabbisogni reali delle imprese».
L’accordo avrà una durata di due anni e potrà essere rinnovato sulla base dei risultati conseguiti,
con l’ambizione di generare un impatto concreto e misurabile in termini di sviluppo delle
competenze, occupazione e competitività del sistema produttivo locale.